ফেব্রুয়ারী 22 - 23, নির্মাণের শুরুতে, হ্যাংজহু টপউইন টেকনোলজি ডেভলপমেন্ট কোং, লিমিটেড একটি দুই দিন অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ পরিচালনা করে। ফ্রন্টলাইন কর্মীদের কেবল উত্পাদন সুরক্ষা সচেতনতা উন্নত করা উচিত নয় এবং বিক্রয় কর্মীদের তাদের পণ্য এবং পরিষেবাদি সম্পর্কে তাদের জ্ঞান বাড়ানো প্রয়োজন, তবে তাদের পরিচালনার দক্ষতাও বাড়ানো উচিত। প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, আমরা কীভাবে কোম্পানির দৃষ্টি লক্ষ্যগুলি কর্মচারীদের কর্ম লক্ষ্যগুলিতে অনুবাদ করতে পারি, কীভাবে কার্যকরভাবে কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা পরিচালনা করতে হয় এবং কীভাবে উর্ধ্বতনদের এবং অধস্তনদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হয়, সংস্থার সামগ্রিক ইতিবাচক বিকাশের প্রচারের জন্য কীভাবে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হয় তা শিখেছি।